เรียกได้ว่าจากกรณีที่ นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน ออกมาเปิดเผยถึงแนวทางสร้างความยั่งยืนให้กับกองทุนประกันสังคม ซึ่งมี 5 ข้อ โดย 1 ในนั้นมีเรื่องการขยายอายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ จาก 55 ปี เป็น 65 ปี อย่างค่อยเป็นค่อยไป
โดยกำลังศึกษาแนวทางขยายอายุเกษียณแบบสมัครใจ คำนึงถึงผลกระทบที่แตกต่างกันของพื้นที่ กลุ่มอาชีพ และกลุ่มรายได้ต่างๆ
ต่อมา นายษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี กรรมการประกันสังคม ฝ่ายผู้ประกันตน ในฐานะผู้นำทีมประกันสังคมก้าวหน้า ระบุว่าเรื่องดังกล่าว เป็นการปล่อยข่าว ส่งต่อพาดหัว ปลุกกระแส ให้คนเข้าใจผิด และเป็นความตั้งใจดิสเครดิตสูตรบำนาญใหม่นั้น
ล่าสุด นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เปิดเผยถึงกรณีดังกล่าวว่า กรณีการขยายอายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ จาก 55 ปี เป็น 65 ปี เป็นเพียงหนึ่งในคำแนะนำจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือไอแอลโอ (ILO)
ที่เสนอให้มีการศึกษาความเป็นไปได้ของกรณีนี้ ซึ่งตั้งแต่ปี 2560 ที่ผ่านมา สปส.ได้ศึกษาเรื่องดังกล่าวแล้ว แต่เป็นเรื่องที่ค่อนข้างยาก และมีขั้นตอนตามกฎหมายหลายอย่าง ยืนยันว่า เรื่องดังกล่าวยังอยู่ในการศึกษาเท่านั้น ยังไม่ได้มีการเสนอให้แก้กฎหมายแต่อย่างใด
จากการสอบถามไปยัง ผู้บริหาร สปส. ได้อธิบายถึงคำว่า “อายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ” ว่า คือ การกำหนดอายุที่ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญชราภาพ ตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ประกันสังคม พ.ศ.2533 ที่ได้ระบุเงื่อนไข 3 ข้อ
คือ 1. ต้องมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ 2. ไม่เป็นผู้ประกันตน ทั้งมาตรา 33 (ทำงานกับนายจ้าง) และมาตรา 39 (ประกันตนเอง) และ 3. ผู้ประกันตนจะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน ไม่ว่าระยะเวลา 180 เดือน จะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม
“จึงหมายความว่า หากผู้ประกันตนอายุ 55 ปี แล้วออกจากการเป็นผู้ประกันตน ก็สามารถทำเรื่องเพื่อขอรับเงินบำนาญได้ อย่างไรก็ตาม ประเด็นการปรับอายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ ยังไม่มีข้อเสนอให้แก้กฎหมายแต่อย่างใด”
ผู้บริหาร สปส. รายเดิมกล่าว และว่า ส่วนอีกคำที่มีความสำคัญคือ “การขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33” ที่ปัจจุบันกำหนดไว้ว่า ผู้ที่จะขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 จะต้องมีอายุระหว่าง 15-60 ปี
แต่ขณะนี้ ได้มีการเสนอแก้ไขร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. … โดยจะแก้ไขอายุแรกเข้าการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 เป็น อายุระหว่าง 15-65 ปี เพื่อรองรับการทำงานในสังคมผู้สูงอายุที่ขยายตัวมากขึ้น
แต่กรณีการแก้ไขกฎหมายนี้ ไม่มีความเกี่ยวข้องกับการขยาย “อายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ” แต่อย่างใด เนื่องจาก ผู้ประกันตนยังที่อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และเข้าเงื่อนไขอีก 2 ข้อที่เหลือ คือ ออกจากการเป็นผู้ประกันตน และส่งเงินสมทบมากกว่า 180 เดือน ยังสามารถขอรับเงินบำนาญได้ตามกฎหมาย
